云南育才教育集團全體教職工：

“燕掠柳塘生細浪，鳥飛花徑起香塵”。在過去的一年，云南育才教育集團全體教職工牢記使命，愛崗敬業，以高度的社會責任感，堅定不移地貫徹集團“863”辦學治校方略，以深入貫徹“五會1000分修煉”、“四步教學法”和“3233文衛安管理”為抓手，取得了前所未有的可喜成績，值第33個教師節來臨之際，云南育才教育集團董事長郭跨存率集團總部全體工作人員，向忠于職守，堅守在教育教學、后勤管理各個崗位上的全體教職工，致以親切的慰問，并通過你們向你們的家屬，表達真摯的感激之情。

隨著國家教育體制改革的深入，民辦教育重新洗牌的大格局已經呈現。不可否認，當初與云南育才同期創辦的民辦學校而今成活的已經是鳳毛麟角。云南育才能夠在大浪淘沙中始終立于不敗之地，并且在當下民營經濟出現斷崖式滑坡的背景下，顯示出較大的發展潛力，事實證明是科學而內涵豐富的育才文化發揮了巨大的積極作用。

在過去的一年，昆明三中空港實驗學校以“質量立校、特色興校、文化強校”，辦學僅僅兩年就形成了自己的教育品牌，在2017年高考中除大面積學生獲得豐收外，更有學生晉入了云南全省優秀高考學生的前列。呈貢育才學校在當地名校云集的壓力下，不畏強勢，敢于走自己的路，“以父母之心辦教育”，今年中考成績總平均分名列當地同級同類學校前茅。特別值得可喜可賀的是三中空港實驗學校、呈貢育才學校的生源，今年雙雙突破了1600人的大關，創下了歷史新高。

宜賓育才學校精耕細作，續寫了連續11年的中考輝煌，學生考入省一級示范性普通高中人數達80％，在宜賓再次創造了升學奇跡，成為了名副其實的“民校·名校”。昆明龍泉育才學校大膽改革，敢于解決主要矛盾，向精細化管理要教學質量，經過多年的埋頭苦干，今年終于跨入了集團教學質量優秀學校行列。五華育才學校因地制宜，針對不同的學生層次，采取不同的教育教學方法，樹立了良好的社會形象，再次獲得了五華區民辦中小學辦學水平一等獎。曲靖育才學校全體教師面對新搬遷校址的困難，上下齊心協力，忠勇奮發，創造了在集團內學生增幅比例最大的佳績。呈貢育才幼兒園創新發展，乘勢而上，不但以強大的辦園實力贏得了良性發展，而且在此基礎上又新創辦了一所幼兒園，使呈貢育才幼兒園龍斗分園，成為了云南育才教育集團第4所幼兒園。

正是云南育才各學校（園）全體教職工，多年來堅持“辦真教育，育真人才”的辦學理念，以獨具特色的育才文化促進自身的發展，在當前民辦學校壓力劇增，較多學校出現生源萎縮的現象時，我們卻出現了絕大多數學校招生爆滿，學生學位一席難求的盛況。在此，我們特別向全體教職工表示由衷的感謝，感謝你們為發展育才事業所做出的辛苦努力。

在新的一年，我們將全面落實集團第五屆干部大會第三次會議精神，抓好《集團十年發展規劃》的開局，深入挖掘“五會1000分修煉”的教育內涵，積累經驗，提升學校德育教育質量。要深入開展“三大課”研究與實踐，即把藝術節活動課程與“五會1000分修煉”的滲透、教育心理學課程與“五會1000分修煉”的滲透、家校聯系課程與五會1000分修煉的滲透。集團將繼續在各校推進“五會1000分修煉”與班級主題活動、文體活動、科技活動、讀書活動、藝術節活動、班級心理輔導活動的相互結合的實踐，探索德育工作的嶄新途徑。

與此同時，集團將堅持運用“做學研考合一”管理模式，通過五級聯動，繼續打造集團高效管理體系，科學實施集團智育管理和后勤管理等系列工作，狠抓教師隊伍建設、校園安全建設、質量監控、提高集團辦學社會與質量效應。在教學上，要大力加強在“四步教學法”引領下的“單元備課”推廣工作，將以《集團教研活動規定程式》為標準，規范集團教研活動形式。從學科組長、單元備課人入手，扎實推進集團“四步教學法”，打好新一輪課程教學改革的攻堅戰。

誠然，新學年各校出現生源劇增的可喜局面，必然會在管理和教育教學方面帶來新的挑戰，這就需要我們面對新的形勢，給我們的工作提出更高的要求，及時總結經驗，查漏補缺，從善于發現問題，分析問題入手，把我們的工作做的更精細一些，更規范一些，用事實證明，讓云南育才系列學校真正成為“為學生，為教職工和家長搭建實現夢想的舞臺”。

祝全體教職工節日快樂！

云南育才教育集團

2017年9月9日